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遵义医学院医学与科技学院师资力量如何

作者:招生办来源:招生之家时间:2018-07-31 14:34

摘要:遵义医学院医学与科技学院高度重视师资队伍建设工作,坚持质量立校、人才强校、特色兴校的工作方针,充分利用母体学校的师资进行办学。

遵义医学院医学与科技学院高度重视师资队伍建设工作,坚持“质量立校、人才强校、特色兴校”的工作方针,充分利用母体学校的师资进行办学。
        遵义医学院医学与科技学院师资队伍结构进一步优化,造就了一支符合学院发展要、求业务专精、结构合理、具有敬业、奉献精神和创新能力的师资队伍。目前,教师队伍稳定、结构合理、业务素质高、富有活力、发展趋势好。

教师整体结构合理学院高度重视教师队伍结构的优化,充分利用母体教师优质资源,充实补充教师队伍。目前拥有专任教师395人,专任教师中具有高级职称的比例为53.16%(见表1),具有博士、硕士学位比例为51.39%(见表2),40周岁以下教师比例为73.42%(见表3),非本校毕业教师比例为44.3%(见表4)。

 

 
 

表1:遵义医学院医学与科技学院师资队伍职称结构一览表

学年度 专任
教师
(人)
教授   副教授   讲师
人数 比例(%)   人数 比例(%)   人数 比例(%)
2010-2011 395 86 21.77   124 31.39   127 32.14

 

表2:遵义医学院医学与科技学院师资队伍学历结构一览表

学年度 专任
教师
(人)
博士   硕士   本科
人数 比例(%)   人数 比例(%)   人数 比例(%)
2010-2011 395 26 6.58   177 44.81   192 48.61

 

表3:遵义医学院医学与科技学院师资队伍年龄结构一览表

学年度 专任
教师
(人)
40周岁以下   41-55岁   56岁以上
人数 比例(%)   人数 比例(%)   人数 比例(%)
2010-2011 395 290 73.42   50 12.66   55 13.92

 

表4:遵义医学院医学与科技学院师资队伍学缘结构一览表

学年度 专任
教师
(人)
外校毕业 本校毕业
人数 比例(%)   人数 比例(%)
2010-2011 395 175 44.3   220 55.7

 

 

 

发展趋势好通过实施学校“十·五”、“十一·五”师资队伍建设规划及“人才强校”战略,采取“院内培养为主、院外培养为辅、教研室培养为重点”,在青年教师中注重实施1-5年教学能力培养、3-8年科研能力培养的导师制制度,有力地促进了师资队伍的建设,师资力量日益增强,发展态势好,一批优秀中青年教师脱颖而出,已成为各学科的带头人和学术骨干。在395名专任教师中,正高级86人,副高级124人,高知比为53.16%;博士26人,硕士177人,硕博比51.39%;40岁以下有290人,占专任教师总数的73.42%,充满了生机和活力,后劲很足;本校毕业生220人,占55.7%,外校毕业生175人,占44.3%,师资队伍结构合理,教师整体素质得到不断提高,总体发展趋势看好。

关键词:遵义,医学院,医学,与,科技,学院,师资力量,

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